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Belsito (Unieuro), ricerca personale su social network è tendenza importante

Il direttore delle Risorse Umane: ci cerchiamo profili particolari.
24 Ore Roma, 20 ott. (Labitalia) - "Oggi i vari social network sono una tendenza importante e per noi è importante intercettarla". Lo dice a LABITALIA Gabriele Belsito, direttore delle Risorse Umane di Unieuro, a proposito dell'uso dei social network nelle politiche di recruiting. "Al di là dello strumento -aggiunge Belsito, laurea in Giurisprudenza all'Università di Pisa e master alla Sda Bocconi- nei social network sono presenti i giovani, ma non solo loro, e sono luoghi dove si può fare business e dove è possibile trovare persone interessanti per determinati ruoli"."Poi noi -sostiene Belsito- siamo particolarmente vicini ad ambiti di questo tipo visto il business in cui operiamo e li abbiamo già usati soprattutto per intercettare figure dell'ambito web o del marketing. Infatti, è più semplice che chi già opera in questo mercato utilizzi il social network anche per la ricerca di posizioni interessanti per la propria carriera professionale" . "Ma al di là di questo -conclude Belsito- anche per figure un po' più tradizionali, la tendenza è aperta: l'importante è saperla cogliere".