Concorsi appena nati e già moribondi Sul sito dell'Aou due bandi a rischio

SASSARI. Sulla Gazzetta Ufficiale del 17 gennaio sono comparsi due bandi di concorso per 12 collaboratori e 15 assistenti amministrativi a tempo indeterminato presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria di Sassari. La firma che compare nei bandi è quella del direttore generale Alessandro Carlo Cattani.

Si tratta sicuramente di una bella notizia. Vincere un concorso per un posto di lavoro presso una pubblica amministrazione è sicuramente il sogno di moltissimi disoccupati. E allora in tanti staranno già compilando la domanda, che tra l’altro può essere presentata a mano presso l’ufficio protocollo dell’AOU di via Coppino 26 oppure inviata a mezzo posta certificata. Chi vuole, può anche spendere pochi euro per inviare la domanda mediante raccomandata A/R.

Poi ci si dovrà mettere sui libri a studiare, studiare, studiare. E proprio sui testi di diritto amministrativo si leggerà che il decreto legislativo 165/2001 art. 30 comma 2-bis stabilisce che le amministrazioni pubbliche, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Sul tema, in passato, si era già pronunciato il Consiglio Stato con una sentenza (n. 5830/2010 del 18/08/2010) che aveva esplicitamente evidenziato che la procedura concorsuale è subordinata alla previa obbligatoria attivazione della procedura di mobilità, in attuazione dei fondamentali principi di imparzialità e buon andamento, predicati dall’articolo 97 della Costituzione.

A questo punto, qualcuno si starà chiedendo: "Ha senso studiare per un concorso pubblico il cui bando non sembra rispettare la legge?" La risposta corretta, verrebbe da dire, è no. La procedura concorsuale, infatti, rischia seriamente di essere annullata per violazione delle normative che riguardano le assunzioni nelle pubbliche amministrazioni. I più curiosi potranno anche verificare sul sito internet dell’AOU di Sassari che a fine dicembre 2010 era stata bandita una procedura di mobilità per 10 assistenti e 8 collaboratori (rispettivamente categoria C e D, come il bando di concorso di questi giorni). La stessa si era poi conclusa con l'approvazione di una graduatoria che, successivamente, venne bloccata a livello regionale. Altra domanda che potrebbe serpeggiare nel foltissimo club dei cerca lavoro: "Come è possibile dimenticarsi di attivare una procedura obbligatoria per legge? Soprattutto dopo le tante polemiche che ci sono state nelle passate selezioni". In attesa di conoscere le risposte dai vertici di Aou (che abbiamo cercato di contattare tramite la segreteria della direzione generale e l'ufficio comunicazioni) è certo che le aspettative di quei lavoratori - dichiarati vincitori della procedura di mobilità bandita nel 2010 e poi stoppati dall’Assessorato Regionale della Sanità - sono state letteralmente calpestate. Chi gli andrà a spiegare che per gli stessi posti dovranno ora studiare e vincere un nuovo concorso?